Generalista de Recursos Humanos | Planta Pinos

Resumen del Puesto

Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.

Descripción de actividades

• Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.

• Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.

• Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.

• Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.

• Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Nuevo Ingreso.

• Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc.

• Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones.

• Atención, seguimiento a casos laborales.

• Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato

• Analizar y elaborar Descripciones de Puestos.

• Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación.

• Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS.

• Administrar el proceso de promociones internas.

• Realizar análisis salariales de puestos indirectos.

• Atender entrevistas y propuestas laborales.

• Administrar altas y bajas para el SGMM

• Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños.